Scholingsdata

Log in om ledenkorting te activeren

Het behalen van de cursus ‘Weer aan het Werk’ is verplicht om deel te nemen aan de nascholing die op deze pagina wordt aangeboden.

21 september 2021

19:30 – 21:30

Dinsdag

 

Intervisie 3e kwartaal 2021 (Zoom)

De intervisie Weer aan het Werk bestaat uit één plenair onderwerp en twee intervisierondes met casuïstiekbespreking via Zoom.

Na een korte kennismaking zal er één onderwerp worden uitgelicht waarover een korte presentatie zal plaatsvinden.

Daarna start de intervisie: Alle deelnemers leveren een eigen casus aan volgens een aangereikt format. Dit format (Word bestand) is direct beschikbaar na aanmelding. In breakout rooms worden de casussen besproken volgens de methode Intervisiebespreking van het CBO. Het minimale aantal deelnemers is 6.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u uw casus kan beschrijven. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 1 week van te voren op naar info@wahw.nl

 

 

30

26 oktober 2021

19:30 – 21:30

Dinsdag

 

Follow-Upgrade Intervisie 2021 (Zoom)

De Follow Upgrade Intervisie bestaat uit twee intervisierondes met casuïstiekbespreking via Zoom.

In de rol van re-integratiecoach spoor 1 kom je weer andere dingen tegen dan in de rol van behandelaar. Deze bijeenkomst is specifiek gericht op die praktijksituaties die je graag aan collega-re-integratiecoaches wilt voorleggen. Ook hierbij is intervisie een fijne werkvorm om met en van elkaar te leren.

In de kennismakingsronde legt iedereen in één zin uit wat zijn intervisievraag is. Op basis daarvan worden keuzes gemaakt voor de intervisie in breakout rooms.

Daarna start de intervisie volgens de methode Intervisiebespreking van het CBO. Het minimale aantal deelnemers is 6.

Het is niet verplicht de casus vooraf op te sturen. Wel is het prettig als u het voorbereid zodat de bijeenkomst lekker efficiënt kan worden ingevuld.

30

19 januari 2022

19:30 – 21:30

Woensdag

 

Intervisie 1e kwartaal 2022 (Zoom)

De intervisie Weer aan het Werk bestaat uit één plenair onderwerp en twee intervisierondes met casuïstiekbespreking via Zoom.

Na een korte kennismaking zal er één onderwerp worden uitgelicht waarover een korte presentatie zal plaatsvinden.

Daarna start de intervisie: Alle deelnemers leveren een eigen casus aan volgens een aangereikt format. Dit format (Word bestand) is direct beschikbaar na aanmelding. In breakout rooms worden de casussen besproken volgens de methode Intervisiebespreking van het CBO. Het minimale aantal deelnemers is 6.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u uw casus kan beschrijven. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 1 week van te voren op naar info@wahw.nl

 

 

30

3 februari 2022

9:30 – 16:30

Donderdag

Crown Business Center
Boerhaavelaan 40
2713 HX  Zoetermeer

Weer aan het Werk Opfrisdag 2022

Tijdens de opfrisdag wordt ingegaan op onderwerpen van Weer aan het Werk waar de cursisten behoefte aan hebben.

Vooraf vindt een inventarisatie plaats van onderwerpen waarin de cursisten willen worden ‘opgefrist’. Op die manier ontstaat een inspirerende dag waarna je met nog meer plezier en energie met Weer aan het Werk aan de gang gaat in de praktijk. Het minimum aantal deelnemers is 8.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u de onderwerpen kan aangeven waar u meer opheldering over wilt. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 2 weken van te voren op naar info@wahw.nl

205

14 april 2022

9:30 – 16:30

Donderdag

Crown Business Center
Boerhaavelaan 40
2713 HX  Zoetermeer

Weer aan het Werk Upgrade-dag 2022

Een upgrade van ergotherapeut-behandelaar naar re-integratiecoach spoor 1

Als je eenmaal een tijdje als ergotherapeut-behandelaar werkt met de methode Weer aan het Werk ga je je steeds zekerder voelen. Dan wordt het interessant om de volgende stap te zetten: het doen van re-integratietrajecten spoor 1 in opdracht van de werkgever.

Tijdens deze dag oefen je met het ‘verkopen’ van je dienst aan de werkgever. Je leert hoe je een re-integratietraject in opdracht van de werkgever opstart en hoe je zorgt voor een UWV-proof rapportage.

Daarna kun je hier zelf mee aan de slag in je eigen praktijk. En kom je er dan toch niet helemaal uit dan kun je natuurlijk altijd een consult inkopen via de website.

Het minimum aantal deelnemers is 8.

205

Pin It on Pinterest