Scholingsdata

Log in om ledenkorting te activeren

Het behalen van de cursus ‘Weer aan het Werk’ is verplicht om deel te nemen aan de nascholing die op deze pagina wordt aangeboden.

AGENDA 2022

19 januari

24 februari

14 april

20 juni

20 september

12 oktober

19 december

SCHOLING

Intervisie 1e kwartaal

Weer aan het Werk Opfrisdag 2022-1

Weer aan het Werk Upgrade-dag

Intervisie 2e kwartaal 2022

Intervisie 3e kwartaal 2022

Weer aan het Werk Opfrisdag 2022-2

Intervisie 4e kwartaal 2022

AANMELDING

verlopen

verlopen

verlopen

aanmelden

aanmelden

aanmelden

aanmelden

20 juni 2022

19:30 – 21:30

Maandag

 

Intervisie 2e kwartaal 2022 (Zoom)

De intervisie Weer aan het Werk bestaat uit één plenair onderwerp en twee intervisierondes met casuïstiekbespreking via Zoom.

Na een korte kennismaking zal er één onderwerp worden uitgelicht waarover een korte presentatie zal plaatsvinden.

Daarna start de intervisie: Alle deelnemers leveren een eigen casus aan volgens een aangereikt format. Dit format (Word bestand) is direct beschikbaar na aanmelding. In breakout rooms worden de casussen besproken volgens de methode Intervisiebespreking van het CBO. Het minimale aantal deelnemers is 6.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u uw casus kan beschrijven. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 1 week van te voren op naar info@wahw.nl

 

 

30

20 september 2022

19:30 – 21:30

Dinsdag

 

Intervisie 3e kwartaal 2022 (Zoom)

De intervisie Weer aan het Werk bestaat uit één plenair onderwerp en twee intervisierondes met casuïstiekbespreking via Zoom.

Na een korte kennismaking zal er één onderwerp worden uitgelicht waarover een korte presentatie zal plaatsvinden.

Daarna start de intervisie: Alle deelnemers leveren een eigen casus aan volgens een aangereikt format. Dit format (Word bestand) is direct beschikbaar na aanmelding. In breakout rooms worden de casussen besproken volgens de methode Intervisiebespreking van het CBO. Het minimale aantal deelnemers is 6.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u uw casus kan beschrijven. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 1 week van te voren op naar info@wahw.nl

 

 

30

12 oktober 2022

9:30 – 16:30

Woensdag

Praktijk Ergo & Arbeid
Röntgenlaan 1
2719 DX Zoetermeer

Weer aan het Werk Opfrisdag 2022

Tijdens de opfrisdag wordt ingegaan op onderwerpen van Weer aan het Werk waar de cursisten behoefte aan hebben.

Vooraf vindt een inventarisatie plaats van onderwerpen waarin de cursisten willen worden ‘opgefrist’. Op die manier ontstaat een inspirerende dag waarna je met nog meer plezier en energie met Weer aan het Werk aan de gang gaat in de praktijk. Het minimum aantal deelnemers is 8.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u de onderwerpen kan aangeven waar u meer opheldering over wilt. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 2 weken van te voren op naar info@wahw.nl

205

19 december 2022

19:30 – 21:30

Maandag

 

Intervisie 4e kwartaal 2022 (Zoom)

De intervisie Weer aan het Werk bestaat uit één plenair onderwerp en twee intervisierondes met casuïstiekbespreking via Zoom.

Na een korte kennismaking zal er één onderwerp worden uitgelicht waarover een korte presentatie zal plaatsvinden.

Daarna start de intervisie: Alle deelnemers leveren een eigen casus aan volgens een aangereikt format. Dit format (Word bestand) is direct beschikbaar na aanmelding. In breakout rooms worden de casussen besproken volgens de methode Intervisiebespreking van het CBO. Het minimale aantal deelnemers is 6.

Na aanmelding ontvangt u direct een formulier waarin u uw casus kan beschrijven. Dit formulier is zowel als Word-bestand als PDF beschikbaar, u kunt zelf kiezen welke u het handigste vindt. Vul het formulier a.u.b. in en stuur deze bij voorkeur 1 week van te voren op naar info@wahw.nl

 

 

30

Pin It on Pinterest